ロキグループ 採用情報

製造部門 製造 チームリーダー / 山口 2011年新卒入社 専攻:電気科

キャリアを積み工場全体を運営できる社員に!

2011年に入社し、製造部へ配属。
現在は、製造チームのリーダーとしてメンバーを束ね、お客様に品質の高い製品を提供する。

社会貢献度の高い事業で、
世の中に影響を与える仕事

−入社を決めた理由は?

私たちの生活のあらゆるシーンで活躍しているフィルターを製造している会社と知り、ものづくりに携わり、世の中に影響を与えられる仕事をしたいと思ったからです。会社が「元気なモノ作り中小企業300社」に選出されていることや、社会貢献度が高いことが、入社の決め手です。

コミュニケーションが
とりやすい雰囲気

−会社の雰囲気は?

新入社員として入社した後、先輩方の手厚いフォローがあり、とても仕事がやりやすいと感じました。現在でも、他部署とも気軽に交流ができて、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。

新人時代に感じた責任の重さ

−印象に残っている仕事は?

入社当初、私たちの生活に身近なスマートフォンの部品や飲料水の生産工程に、当社のフィルターが使用されていることを知って嬉しく思った反面、日々責任を持って仕事に努めていかなければと身が引き締まりました。この気持ちはいつまでも忘れることはありません。

−仕事のやりがいは?

工程管理ではトラブルを未然に防ぐ取り組みや、より良い生産を実現できるよう改善活動を継続することが大切です。スタッフや他部署の方々と意見を交換しながら、安全・品質・効率などで成果を得られた時が、チームリーダーとしての醍醐味を感じます。入社6年目で初めてチームリーダーという職務を任され、苦労した場面も多くありましたが、先輩や上司のフォローもあり、ものづくりの仕組みやチームリーダーの役割を学び、スタッフとともに日々成長していけるのが嬉しいです。

高い品質向上意識とチームワーク

−働くうえで意識していること、心がけていることは?

お客様へ品質が良い製品を届けられるよう、日々改善意識を持って取り組んでいます。
また、チームの目標達成に向けて、メンバーとの話し合いは欠かせません。意見が食い違うこともありますが、話し合いを続けメンバー全員で問題解決に向けて取り組んでいます。
メンバーへただ業務を振り分けるのではなく、その業務について考えるよう仕向けるなど、モチベーションを上げるよう心がけています。自分のチームだけでなく、他のチームとの連携や会議も重要となります。

−将来の目標は?

現在は製造部としてものを作る立場ですが、生産全体を見る生産管理や品質管理の仕事について学び、工場全体の流れが全て分かるようになりたいです。

ぶれない企業選びを

−就活生へ向けて一言メッセージ

私は、「ものづくり」という軸を持ち就職活動を行っていました。皆さんも自分自身の「軸」を持ち、自分に合った会社や仕事を見つけられるように全力で就職活動に取り組んで下さい!

スケジュール

1日のスケジュール

  • 8:00 出社
  • 8:30 朝礼
  • 10:00 工程巡視
  • 12:00 昼食
  • 13:00 改善活動
  • 15:00 工程巡視
  • 16:00 打ち合わせ
  • 17:30 退社

1週間のスケジュール

月曜日

工程巡視

火曜日

改善活動進捗確認

水曜日

他部署と打ち合わせ(改善活動の対策)

木曜日

製造のチームリーダーで打ち合わせ

金曜日

工程巡視、週末清掃